Pension ved jobskifte – det kan være relevant at undersøge

Når du skifter job, skifter du ofte også pensionsordning. Din nye arbejdsgiver har typisk en aftale med et pensionsselskab, og dine fremtidige indbetalinger går dertil. Men hvad sker der med den ordning, du havde før? Her er de forhold, som mange vælger at få overblik over efter et jobskifte.

1. Din tidligere ordning står typisk videre

Når indbetalingerne fra din tidligere arbejdsgiver stopper, bliver ordningen ofte stående hos det tidligere pensionsselskab – den bliver det, man kalder en hvilende ordning. Opsparingen forsvinder ikke, men den kan have andre vilkår end en ordning, der løbende indbetales til.

2. Omkostninger kan ligge flere steder

Har du ordninger i flere pensionsselskaber, betaler du typisk administration og andre omkostninger flere steder. Pensionsselskaber oplyser omkostninger som ÅOK (årlige omkostninger i kroner) og ÅOP (årlige omkostninger i procent), som gør det muligt at sammenligne. Om det samlet set er fordelagtigt at ændre noget, afhænger af den konkrete situation.

3. Forsikringsdækninger kan ændre sig

Mange arbejdsmarkedspensioner indeholder forsikringer, fx ved tab af erhvervsevne, kritisk sygdom eller dødsfald. Når du forlader en ordning, kan dækningerne blive nedsat eller ophøre, og din nye ordning kan have andre dækninger. Nogle ordninger giver mulighed for at videreføre dækninger inden for en frist – betingelserne fremgår hos dit pensionsselskab.

4. Få overblikket på PensionsInfo

På PensionsInfo.dk kan du med MitID se dine pensionsordninger samlet, herunder hvor de ligger, og hvilke forsikringer der er knyttet til dem.

Hvornår kan det give mening at få hjælp?

Pension er individuelt, og det rigtige valg afhænger af blandt andet din alder, din opsparing, dine forsikringsbehov og vilkårene i dine ordninger. En pensionsspecialist kan gennemgå dine konkrete forhold og forklare dine muligheder.